El pare que va ser acomiadat per assistir al naixement del seu fill obté (millors) ofertes de feina
La companyia que va disparar Lamar Austin l'1 de gener de perdre dos dies de treball per assistir a birthmay del seu fill no han actuat de manera il·legal, però l'home, que és una forma dura per desitjar un empleat feliç Any Nou.
Militar veterà Austin no havia passat per alt un canvi del seu període de prova de 90 dies com a guàrdia de seguretat a temps parcial amb els Serveis de Protecció Salern, però va decidir que volia ser la seva esposa costat de Lindsay quan es va posar de part amb el seu quart fill.
11 primers símptomes de l'embaràs no s'ha d'ignorar
El jugador de 30 anys d'edat, va rebre un text a la 1 am l'1 de gener dient-li que va ser acabat per la seva absència. No obstant això, tenia coses més importants en què pensar. El seu fill Caiman va arribar aquest dia - el primer nen que ha de néixer a Concord, New Hampshire, el 2017, no menys.
El naixement d'un nen és una ocasió molt memorable - i no és una cosa que moltes dones volen passar per si sol si possiblement poden evitar-ho. Sens dubte, l'ocupador d'Austin podria haver-li tallat una mica de folgança. No és com si es va saltar el treball per quedar-se a casa i menjar tacs.
De tota manera, sembla que tots podem aprendre de l'actitud positiva d'aquest home. "A vegades es perd alguna cosa i s'obté alguna cosa encara millor", va dir diumenge. En concret, s'ha guanyat almenys tres ofertes de treball, un gran suport de l'opinió pública i una pàgina de recaptació de fons dedicada a ajudar econòmicament a la seva família.
7 coses que els nous pares volen que els seus pares lliure de nens a entendre
Li han ofert un aprenentatge per Denis Beaudoin, el gerent de negocis de la Germandat Internacional de Treballadors Elèctrics a Concord (així com una garantia que no serà penalitzat per tenir una família gran i amb ganes de passar temps amb ells); una altra aprenentatge de Glenn Brackett, president del sindicat AFL-CIO NH; i una oferta d'ajuda per trobar una feina de la gerent de la sucursal d'una agència d'ocupació a Portsmouth.
Era mare de dos fills Sara Persechino de Hopkinton que va crear la pàgina GoFundMe per Austin i la seva família. "No crec que ningú hauria d'haver de triar entre la seva família i el seu treball", va dir.
En els estats d'ocupació a voluntat com New Hampshire, un empresari pot generalment acabar a temps parcial o treballador a temps complet en qualsevol moment i per qualsevol motiu, amb només unes poques excepcions (el naixement del fill d'un pare no és un d'ells).